Programas

Como consta no Artigo 4º  em seu Estatuto, é missão da Universidade Estadual do Paraná "gerar e difundir o conhecimento científico, artístico-cultural, tecnológico e a inovação, nas diferentes áreas do saber, para a promoção da cidadania, da democracia, da diversidade cultural e do desenvolvimento humano e sustentável, em nível local e regional, estadual, nacional e internacional".

Projetos

       Pesquisa, extensão e cultura

Do Art. 89 do Regimento da UNESPAR "a pesquisa, a extensão e a cultura são concebidas em estreita vinculação com o ensino e se desenvolvem na forma de atividades permanentes ou projetos com prazo determinado, sob a responsabilidade dos Centros de Áreas isoladamente ou de forma integrada com outros centros e campi, ou ainda, com outras instituições, sob a orientação geral das respectivas Pró-Reitorias."

• Projetos de Extensão e Cultura
• Projetos de Pesquisa e Pós-Graduação - 2022
• Projetos de Pesquisa e Pós-Graduação - 2021
• Projetos de Pesquisa e Pós-Graduação - 2020
• Projetos de Pesquisa e Pós-Graduação - 2019

Ações

       Dos Colegiados de Curso de Graduação ou de Programas de Pós-Graduação:

Do Art. 32, item I e item V, listado no Regimento da UNESPAR  "aos Colegiados de Curso de Graduação ou de Programas de Pós-Graduação compete:

I. aprovar a programação e execução das atividades acadêmicas de seu respectivo Curso ou Programa;

[...] 

V. propor, aprovar e acompanhar ações para as diversas modalidades de planejamento de ensino do Curso ou Programa;"

Metas

         Para o período de 2018 a 2022, a UNESPAR sistematizou metas institucionais, que contemplam os eixos e as dimensões referenciadas pelo SINAES. São elas:

1.Implantar o Planejamento.

2.Efetivar o Sistema de Avaliação.

3.Implementar o desenvolvimento Institucional.

4.Estabelecer relação entre a Universidade e a comunidade externa.

5.Aperfeiçoar os meios de ingresso na UNESPAR.

6.Atualizar os Projetos Pedagógicos dos cursos.

7.Criar condições para melhoria e desenvolvimento das práticas docentes.

8.Estabelecer currículos socialmente relevantes e articulados com o mundo do trabalho.

9.Fortalecer os cursos de bacharelado como espaço relevante para a produção e conhecimento nas áreas de atuação da UNESPAR.

10.Fortalecer as licenciaturas como espaço relevante para o desenvolvimento dos níveis básicos de escolarização.

11.Aperfeiçoar o sistema de registro acadêmico.

12.Ampliar e qualificar as pesquisas científicas na UNESPAR.

13.Ampliar o número de projetos de Iniciação Científica, com e sem bolsa.

14.Ampliar a oferta de periódicos em áreas estratégicas e melhorar a classificação dos existentes.

15.Melhorar a avaliação/conceito dos PPGs existentes.

16.Aumentar o número de cursos de mestrado e criar cursos de doutorado.

17. Ampliar a oferta de cursos de pós-graduação Lato Sensu gratuitos na UNESPAR. 18.Implantar o comitê de ética em pesquisa humana e animal.

19.Criar Núcleos de Inovação e Tecnologia (NITs)

20.Implantar sistema de avaliação continuada das atividades de Extensão da UNESPAR. 21.Implantar o Sistema Informatizado de Extensão (SIEX), para registro e acompanhamento das atividades de extensão, cultura e assuntos estudantis da UNESPAR.

22.Divulgar as atividades extensionistas desenvolvidas pela UNESPAR junto à comunidade acadêmica e à comunidade não universitária.

23. Fortalecer e qualificar as atividades extensionistas com impacto relevante na sociedade. 24.Realizar ações extensionistas com grupos sociais à margem das ações tradicionais da Universidade.

25. Promover ações entre a universidade e setores da comunidade externa, valorizando as expressões artísticas e culturais locais.

26.Implantar programas de internacionalização de extensão e cultura, com ênfase nos países Latino-americanos.

27.Estabelecer políticas e ações para a área de Cultura e o aprimoramento conceitual das áreas de Cultura e Arte, na UNESPAR.

28.Incentivar a criação e a consolidação dos Grupos Artísticos existentes ou emergentes nos Campi da UNESPAR.

29. Democratizar do Acesso, Ingresso e Permanência Estudantil.

30.Melhorar as condições de permanência e conclusão dos cursos de graduação da UNESPAR. 31.Promover políticas de permanência estudantil articuladas à validação sociopolítica da diversidade e o exercício da cidadania no Ensino Superior.

32. Implantar as diretrizes da política de internacionalização da UNESPAR, priorizando ações de integração com Universidades e outras instituições, preferencialmente da América Latina e Caribe.

33.Criar mecanismos para o acompanhamento dos egressos.

34.Definir elementos do planejamento e da sustentabilidade financeira para garantir o desenvolvimento da Instituição.

35.Fortalecer as Políticas de Captação de Recursos.

36.Recompor o quadro de docentes e agentes universitários com as vagas decorrentes de aposentadoria, exoneração ou falecimento.

37. Ampliar o número de agentes universitários e docentes da UNESPAR.

38. Implantar o Programa de Formação dos Agentes Universitários da UNESPAR.

39. Ampliar o nível de escolaridade dos agentes universitários.

40. Qualificar o corpo técnico do Sistema de Bibliotecas.

41. Melhorar a relação interpessoal entre os servidores da UNESPAR.

42. Implantar a CIPA – Comissão Interna de Prevenção de Acidentes, de acordo com a Norma Regulamentadora NR-5.

43. Manter e/ou ampliar o quantitativo de carga horária para docentes temporários em regime CRES e pleitear a autorização para contratação de agentes universitários temporários. 44.Implementar Política de Comunicação Social.

45.Modernizar e adequar a Infraestrutura.

46.Implementar a Infraestrutura

47.Modernizar e adequar a Infraestrutura do Sistema de Bibliotecas da UNESPAR

48.Fortalecer a Acessibilidade na Infraestrutura.

49.Modernizar e adequar a Infraestrutura em Tecnologia da Informação